INTERVISIE

maak je tijd om echt te kijken?

Intervisie is een krachtig instrument om met en van elkaar te leren. Het maakt leren persoonlijk, toegesneden op wat je op dat moment bezighoudt en nodig hebt, en direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

In onze intervisiegroepen hechten veel waarde aan de sfeer. Veiligheid en humor vinden we belangrijk. We hanteren intervisiemodellen die zeer gestructureerd zijn, maar ook praktisch en eenvoudig toepasbaar blijven. Om de leeropbrengst hoog te maken kiezen we voor kleine groepen van drie tot vijf deelnemers. Niet alleen degene wiens case onder de loep lag ‘haalt’ iets in de intervisie, maar ook de overige deelnemers. Je kijkt mee in de keuken van anderen, het zet je aan het denken over je eigen handelen in je eigen werkpraktijk.

Intervisie is effectief als de deelnemers een gezamenlijke (werk)basis hebben. Dat maakt dat je je kunt inleven in elkaars vraag en van elkaar kunt leren. Wij werken met groepen leidinggevenden en met groepen ondernemers.

Intervisie voor leidinggevenden

Leidinggeven is een prachtig vak, maar in de hectiek van de dag kan het wel lastig zijn écht stil te staan bij je eigen handelen. Soms vind je binnen je organisatie ook niet de (veilige) sparringpartner waar je behoefte aan hebt. Daarom maken we kleine groepen met deelnemers afkomstig van verschillende organisaties. Dat maakt het ook mogelijk bij anderen in de keuken te kijken.

Deze formule heeft zich in de afgelopen 10 jaar verder ontwikkeld: gestart vanuit het kleine kantoor in de tuin van Mathilde en meegenomen naar het ruime kantoor op de Hoefstraat. Mathilde kookt inmiddels allang niet meer zelf voor deze groep leidinggevenden, maar gegeten wordt er nog steeds tijdens deze intervisiebijeenkomsten.

Een seizoen bestaat uit vijf bijeenkomsten in ongeveer een jaar. Deelnemers brengen hun eigen cases in. Deze intervisie wordt helder en trefzeker (maar zonder keurslijf) door Mathilde begeleid. De bijeenkomsten zijn op een gunstig moment van de dag: óf in de ochtend vanaf 8.00 uur óf aan het eind van de werkdag, vanaf 16.00 uur. De planning van de bijeenkomsten gebeurt in gezamenlijk overleg.

Meedoen kan als je leiding geeft, hoe je je rol precies noemt (manager, directeur, projectleider…) vinden we niet zo van belang. De bijeenkomsten zijn op ons huiselijke kantoor in Tilburg. Kosten voor vijf bijeenkomsten zijn 825,- exclusief btw.

Vraag van de Zaak – ondernemersintervisie

Als ondernemer heb je vragen. Dat wil niet zeggen dat je bedrijf niet loopt, integendeel. Een bedrijf runnen vraagt van ondernemers voortdurend schakelen, anticiperen, handelen. Het is niet altijd makkelijk of prettig om in je eentje aan antwoorden te komen. Het is nuttig en fijn om met andere ondernemers te kunnen sparren. Zij zitten vaak in hetzelfde schuitje, en je hoeft echt niet voor alles zelf het wiel uit te vinden. Daarom runnen wij Vraag van de Zaak. Dit is een kleine, hechte groep van ondernemers die elkaar vooruit helpt. Door te sparren, door bij elkaar in de ondernemerskeuken mee te kijken. De bijeenkomsten zijn steeds met dezelfde (kleine, hechte, veilige) groep. Ze worden helder, gestructureerd, met lef en humor, door Sandra en Mathilde begeleid. Laat het ons weten als je aan wilt sluiten, misschien start er binnenkort weer een nieuwe groep.

 

Wil je aanschuiven bij een intervisiegroep? Zoek contact met ons!

meer lezen over hoe wij intervisie zien? lees onze blog ‘7 redenen voor leidinggevenden om aan intervisie te doen’